El liderazgo de Yemi se define por su capacidad única para encabezar soluciones innovadoras a problemas complejos y dirigir esfuerzos de colaboración para la mejora de los residentes de Colorado Springs.
A lo largo de su carrera profesional en los sectores privado, público y sin ánimo de lucro, Yemi ha dirigido diversas iniciativas innovadoras y de colaboración. Tanto si se trata de hacer que el gobierno funcione mejor para las personas a las que sirve como de reunir a diversos grupos de personas y organizaciones para mejorar la calidad de vida de nuestra comunidad, Yemi tiene un historial de liderazgo demostrado.
Yemi promovió la continua expansión de los numerosos empleadores locales de Colorado Springs, centrándose en nuestros empleadores más importantes que contribuyen al desarrollo económico de la región de Pikes Peak durante una época de crecimiento récord del empleo.
Actuó como figura central de la ciudad para apoyar a las pequeñas empresas y a las empresas de nueva creación en su interacción con los organismos gubernamentales. Yemi fue pionera en nuevas tecnologías para mejorar la experiencia de los ciudadanos con la Administración y promover el desarrollo económico local.
En asociación con Exponential Impact y la Pikes Peak Community Foundation, Yemi colaboró con los líderes de la comunidad para poner en marcha rápidamente un fondo de subvenciones de emergencia inmediatas, Survive & Thrive, en marzo de 2020 para las pequeñas empresas afectadas negativamente por la pandemia de COVID-19. Survive & Thrive COS ayudó a apoyar a más de 4.000 empresas y 40.000 puestos de trabajo, lo que representa miles de millones de impacto económico para la ciudad, junto con unos ingresos estimados de 33,8 millones de dólares en forma de impuestos sobre las ventas. El programa tuvo tanto éxito que Exponential Impact lanzó una segunda versión el año pasado para apoyar a las pequeñas empresas de la región.
En 2013, Yemi cofundó Wild Goose Meeting House en el centro de Colorado Springs, y fue uno de los primeros empresarios en invertir en el centro de Colorado Springs tras la Gran Recesión de 2008, ayudando a catalizar la reurbanización y las grandes inversiones en un centro estancado y a crear un eje cultural y económico para la ciudad.
En 2017, Yemi cofundó Good Neighbors Meeting House en el barrio de Patty Jewett, proporcionando un importante centro comunitario para el barrio.
La experiencia de Yemi como cofundador de Niche Coaching and Consulting demuestra su capacidad para apoyar el crecimiento de los líderes empresariales y facilitar el éxito de las empresas locales en Colorado Springs. Este trabajo es un testimonio de su dedicación a la construcción de comunidades más fuertes a través del desarrollo económico.
Cofundó COS I Love You, una organización sin ánimo de lucro que conecta a más de 100 iglesias de diversas confesiones para que se unan en la misión común de servir a Colorado Springs, sin ningún compromiso. COS I Love You supervisa el mayor esfuerzo de voluntariado de un solo día en la ciudad a través de City Serve Day, que activa a casi 4.000 voluntarios para prestar servicios voluntarios en parques, escuelas, limpieza de basura, renovaciones residenciales y embellecimiento de barrios.
Creada COSSBA en 2017 para unir a líderes empresariales, agencias gubernamentales y organizaciones de servicios empresariales en el área de Pikes Peak para apoyar y dar forma al futuro de la regulación de las pequeñas empresas. Como grupo asesor y de trabajo, COSSBA proporciona dirección estratégica y ejecuta proyectos de pequeñas empresas, con el objetivo de convertir a Colorado Springs en la mejor ciudad estadounidense para las pequeñas empresas.
Cofundó el Equipo de Acción de la Fuerza Laboral bajo la supervisión de la Junta Regional de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Pikes Peak, que reunió a todos los sistemas, socios, programas e iniciativas de la fuerza laboral de la región de Pikes Peak bajo un punto de acceso centralizado para garantizar que los estudiantes, los solicitantes de empleo y los trabajadores tengan acceso a carreras significativas y que las empresas tengan acceso a talentos calificados.
Entre las partes interesadas se incluyen las empresas, el desarrollo económico, el desarrollo de la mano de obra, los servicios basados en la comunidad, la educación K-12, la educación y formación postsecundaria y los proveedores de mano de obra basados en la comunidad. El Plan Estratégico de la Fuerza Laboral Regional para organizar, priorizar y catalizar iniciativas que mejoren el clima general de la fuerza laboral de la región de Pikes Peak es un producto clave del Equipo de Acción de la Fuerza Laboral.
Cofundó la Alianza Empresarial y Educativa de Pikes Peak (PPBEA), una colaboración de educadores de carreras técnicas de 10 distritos escolares de la zona bajo un punto de acceso centralizado para conectar los talentos, intereses y aptitudes de los estudiantes de K-12 con el énfasis local y el mundo laboral. La PPBEA sirve de enlace entre la comunidad de escuelas K-12 de Pikes Peak y los socios empresariales de la zona, al tiempo que crea un entorno en el que la región puede "cultivar su propio talento". El MARKETPLACE es el lugar donde las aulas y los estudiantes se conectan y participan en oportunidades de aprendizaje basadas en el trabajo y patrocinadas por empresas de la comunidad.
En colaboración con el Distrito Escolar 2 de Harrison y Pikes Peak United Way, Yemi ayudó a dirigir el desarrollo y la ejecución del Centro de Éxito Familiar de Pikes Peak United Way en la Escuela Primaria Pikes Peak, que abrirá sus puertas al público en 2023. El Centro de Éxito Familiar tiene como objetivo servir a "toda la familia" y capacitar a los miembros de la comunidad para que sean financieramente estables, crezcan y logren sus objetivos. El centro ofrece servicios de preparación para el empleo, clases de GED/ESL para adultos, formación empresarial, talleres de capacitación financiera y asesoramiento individual sobre créditos, oportunidades de educación sobre salud y bienestar, programa deportivo extraescolar y recursos alimentarios y de necesidades básicas.
Dirigió el desarrollo y la ejecución de COSOpenForBiz.com, una herramienta gubernamental que ayuda a simplificar y educar a empresarios y propietarios de pequeñas empresas en el proceso de lanzamiento de su negocio.
Encabezó el desarrollo de "Permit Partner", una herramienta para agilizar el proceso de obtención de permisos en varios organismos de la administración local, mejorar la experiencia de los ciudadanos con la administración y guiar a empresarios y emprendedores a través del complejo flujo de trabajo de obtención de permisos para que puedan comprender el alcance completo de su proyecto antes de empezar. Esta herramienta se hizo pública oficialmente el 7 de marzo de 2023.
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