Yemi se centra en hacer de Colorado Springs la mejor ciudad de Estados Unidos para los negocios. Yemi es propietaria de una pequeña empresa en Colorado Springs y entiende las luchas, los riesgos y las recompensas del propietario de un negocio local. La administración de Yemi pondrá a las empresas locales en primer lugar, con políticas y programas que amplíen las oportunidades financieras a todos los residentes de Colorado Springs, preservando al mismo tiempo el carácter y la calidad de vida de nuestra comunidad.
Como alcalde, Yemi...
Construir una ciudad favorable a las empresas
- Aumentar los recursos de apoyo a los emprendedores y las pequeñas empresas, como ampliar las exenciones del impuesto sobre las ventas a las pequeñas empresas locales.
- Apoyar el crecimiento y la expansión de las empresas locales, incluidas las "industrias ancla" (es decir, defensa, software, tecnologías de la información, sanidad y fabricación) para impulsar el crecimiento del empleo, promover una economía sana y mejorar la calidad de vida.
- Agilizar los procesos de aprobación y concesión de permisos municipales. Esto incluye la creación de una ventanilla única para las empresas que deseen trasladarse o expandirse y la implantación de soluciones tecnológicas para tramitar y agilizar las solicitudes de permisos en línea.
- Reclutar activamente nuevas empresas, en colaboración con la Cámara de Comercio y la Corporación de Desarrollo Económico, que proporcionarán puestos de trabajo bien remunerados a nuestros residentes, así como continuar el trabajo en curso para mantener el Mando Espacial en la ciudad. Nuestros miembros de las fuerzas armadas y los contratistas de defensa desempeñan un papel vital en la cultura y la economía de Colorado Springs.
- Dar prioridad a los programas de apoyo a las zonas comerciales desatendidas de la ciudad, como el sureste de Colorado Springs.
Crear una mano de obra preparada para el futuro
- Poner en marcha un programa de reciclaje profesional en toda la ciudad para colmar la brecha de cualificaciones y contribuir a aumentar los ingresos familiares.
- Nombrar un Administrador de la mano de obra para abordar la escasez de trabajadores en toda la ciudad y colaborar con las partes interesadas locales en educación, organizaciones de desarrollo de la mano de obra y empresas locales.
- Aumentar los esfuerzos de desarrollo de la mano de obra en puestos de trabajo de alta remuneración y demanda para las industrias críticas. Estas industrias críticas incluyen la sanidad, la ciberseguridad y el software, y el sector aeroespacial y de defensa.
- Apoyar la exploración de carreras y los programas de formación para que los estudiantes de K-12 comiencen a preparar a la próxima generación de trabajadores. Estos programas se desarrollarán a través de asociaciones con organizaciones como Pikes Peak Business and Education Alliance, Careers in Construction Colorado y otras oportunidades de aprendizaje basadas en el trabajo.
.png)
.png)
